Сообщения об авариях или несчастных случаях на опасных производственных объектах, объектах энергетики и ГТС принимаются по телефону: (831) 431-82-11 – круглосуточно.

Заместитель начальника финансового отдела

I. Волжско-Окское Управление Ростехнадзора (далее Управление) объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы: заместитель начальника финансового отдела – 1 вакансия.

II.Требования, предъявляемые к претендентам: К претенденту на замещение вакантной должности государственной гражданской службы заместителя начальника финансового отдела, предъявляются следующие требования: 

2.1. Гражданство Российской Федерации;

2.2. Гражданский служащий, замещающий должность заместителя начальника отдела, должен иметь высшее образование по направлению (-ям) подготовки (специальности (-ям)) профессионального образования:

К магистрам – направления подготовки из укрупненных групп направлений подготовки «Экономика и управление», «Юриспруденция», направления подготовки «Математика, «География». К специалистам – специальности из укрупненной группы специальностей «Экономика и управление», специальности «Юриспруденция», «Математика», «География». Иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки. Иное направление подготовки (специальность) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по соответствующей программе профессиональной переподготовки объемом более 1000 часов.

2.3. Требование к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не установлены.

2.4. Знания:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции;

знания в области информационно-коммуникационных технологий;

структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, правовых, организационных и финансово-экономических основ государственной гражданской службы Российской Федерации;

порядка работы со служебной информацией, в том числе содержащей государственную или иную охраняемую законом тайну;

правил подготовки и оформления ведомственных документов, докладных, служебных записок и других документов;

норм служебной, профессиональной этики и общих принципов служебного поведения государственных служащих, правил и норм охраны труда, техники безопасности на рабочем месте и противопожарной защиты;

2.5. Умения:

соблюдать этику делового общения;

планировать и рационально использовать рабочее время;

коммуникативные умения;

умение совершенствовать свой профессиональный уровень;

умения в области информационно-коммуникационных технологий;

умение руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение; умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

2.6. Должностной регламент заместителя начальника финансового отдела .

2.7. Должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом.

III. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности оцениваются по следующим показателям:

отсутствию нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;

качеству выполненной работы: подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документов, отсутствие стилистических и грамматических ошибок;

количеству возвратов на доработку ранее подготовленных документов;

количеству повторных обращений по рассматриваемым вопросам;

наличию у гражданского служащего поощрений за безупречную и эффективную службу;

оценке профессиональных, организаторских и личностных качеств гражданского служащего по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его аттестации, сдачи квалификационного экзамена или иных показателей;

своевременности и оперативности выполнения поручений, рассмотрения обращений граждан и юридических лиц, соотношению количества своевременно выполненных к общему количеству индивидуальных поручений;

способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий;

способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям, самостоятельности выполнения служебных обязанностей;

отсутствию жалоб граждан, юридических лиц на действия (бездействие) гражданского служащего;

осознанию ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений;

с учетом должностных обязанностей могут быть указаны иные показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

IV. Условия прохождения гражданской службы:

Пятидневная служебная неделя (выходные дни - суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 46 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

В соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации
от 25 июля 2006 г. №763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» месячный оклад государственного гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее соответственно – гражданский служащий, должностной оклад) составляет
6203 руб., ежемесячное денежное поощрение 6203 руб., ежемесячная денежная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы, а так же иные выплаты, в том числе премии за выполнение особо важных и сложных заданий.

V. Прием документов осуществляется: по адресу ул. Гребешковский откос, д. 7, каб. 46, г. Нижний Новгород, 603950,
ежедневно с 09-00 до 17-00, в пятницу до 15-45, кроме выходных (суббота и воскресенье) и праздничных дней. Телефон для связи 8 (831) 431-82-20.

VI. Документы принимаются в период с «18» августа 2020г. по «07» сентября 2020г.

VII. Порядок подачи документов на конкурс.

VIII. Условия и порядок проведения конкурса.